POP-GGPAF-010 - ATIVIDADES DE TREINAMENTO EM DOCUMENTOS DA QUALIDADE NO ÂMBITO DA GGPAF, v.00

 OBJETIVO GERAL:

 Capacitar o servidor quanto aos critérios relacionados aos treinamentos em documentos da qualidade da GGPAF. Os participantes deverão ser capazes de identificar os tipos e as modalidades de treinamento da GGPAF, quais os requisitos para elaborar um questionário e a importância da avaliação de eficácia, monitoramento e a manutenção dos treinamentos realizados, além das ações de retreinamento dos servidores. 

 COMPETÊNCIA A SER DESENVOLVIDA PELO PDP: 

 Promover estudos e propor formas de racionalização, normatização, padronização de processos de trabalho e harmonização de fluxos voltados às ações de portos, aeroportos, fronteiras e recintos alfandegados.

 RESULTADOS ESPERADOS: 

 Servidores treinados a capacitados a seguir os procedimentos relacionados às ATIVIDADES DE TREINAMENTO EM DOCUMENTOS DA QUALIDADE NO ÂMBITO DA GGPAF.

 E-MAIL DO RESPONSÁVEL PELO CURSO:

michelle.werneck@anvisa.gov.br e gabriela.vieira@anvisa.gov.br

POP-Q-ANVISA-038 - GESTÃO DOCUMENTAL NO ÂMBITO DA COPIS

OBJETIVO GERAL DA CAPACITAÇÃO:

Promover a melhoria do fluxo e das atividades realizadas na gestão de documentos da qualidade no âmbito da COPIS.

COMPETÊNCIA A SER DESENVOLVIDA PELO PDP:

Promover a harmonização e a padronização de processos de PAF para implementação das diretrizes organizacionais e normativas, estabelecendo prioridades na execução dos trabalhos.

RESULTADOS ESPERADOS PELA CAPACITAÇÃO:

Ao final do treinamento os servidores devem ser capazes de executar as atividades dispostas no procedimento, voltado para a gestão de documentos da qualidade, permitindo a formalização e efetivação do documento, bem como a normatização e padronização do processo de trabalho na COPIS.

 CARGA HORÁRIA:

3H

 E-MAIL DA UORG RESPONSÁVEL PELA CAPACITAÇÃO:

 copis@anvisa.gov.br

  • Participantes inscritos: 7
POP-GGPAF-018 - GESTÃO E CONTROLE DA PRODUTIVIDADE NA COPIS

 OBJETIVO GERAL: 

 Compreender e aplicar as atividades relacionadas à produtividade da COPIS, garantindo a padronização do processo de trabalho.

 COMPETÊNCIA A SER DESENVOLVIDA PELO PDP: 

 Promover estudos e propor formas de racionalização, normatização, padronização de processos de trabalho e harmonização de fluxos voltados às ações relacionadas à área de portos, aeroportos, fronteiras e recintos alfandegados.

 RESULTADOS ESPERADOS: 

 Ao final do treinamento os servidores e os estagiários devem ser capazes de executar as atividades dispostas no procedimento, com atenção às métricas, relatório de produtividade e Sistema PGOR, bem como a padronização do processo de trabalho na COPIS.

 E-MAIL DO RESPONSÁVEL PELO CURSO:

 thais.araujo@anvisa.gov.br, wanda.augusto@anvisa.gov.br e gabriela.vieira@anvisa.gov.br

  • Participantes inscritos: 9
IT-S-ANVISA-014 - FISCALIZAÇÃO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS CONTRATADOS JUNTO A EMPRESA MÓDULO PARA SUPORTE TÉCNICO AO SOFTWARE RISK MANAGER

  • Objetivo Geral do curso: Promover a melhoria do fluxo e das atividades realizadas na gestão de fiscalização da execução dos serviços contratados junto a empresa Módulo para suporte técnico ao software Risk Manager na GGPAF.
  • Resultados esperados: Ao final do treinamento os servidores devem ser capazes de executar as atividades dispostas na instrução de trabalho, voltado para a fiscalização da execução dos serviços contratados junto a empresa Módulo, bem como a padronização do processo de trabalho na COPIS/GGPAF.
  • Descrição da competência priorizada no PDP:   Promover a harmonização e a padronização de processos de PAF para implementação das diretrizes organizacionais e normativas, estabelecendo prioridades na execução dos trabalhos.
  • Carga Horária: 2 horas 
  • Pré-requisito para participação na capacitação:  Servidores da GGPAF.
  • E-mail da Unidade Organizacional responsável pela capacitação: copis@anvisa.gov.br

  • Participantes inscritos: 5
POP-S-ANVISA-064 - PLANEJAMENTO, SOLICITAÇÃO, ALTERAÇÃO E MONITORAMENTO DO PDP DA GGPAF

Objetivo Geral do Curso: Promover a melhoria do fluxo e das atividades realizadas no planejamento, solicitação, alteração e monitoramento das ações de capacitação no PDP da GGPAF.

Resultado Esperados: Ao final do treinamento os servidores devem ser capazes de executar as atividades dispostas no procedimento, voltado para o PDP, permitindo a formalização e efetivação do documento, bem como a normatização e padronização do processo de trabalho na GGPAF.

Descrição da Competência Priorizada no PDP: Promover a harmonização e a padronização de processos de PAF para implementação das diretrizes organizacionais e normativas, estabelecendo prioridades na execução dos trabalhos.

Carga Horária: 2 H

Pré-requisito para Participação na Capacitação: Servidores da GGPAF.

E-mail da Unidade Organizacional Responsável pela Capacitação; copis@anvisa.gov.br


  • Participantes inscritos: 65