Resultados da busca: 2
Gestão Estratégica com OKR
OBJETIVO GERAL DO CURSO:
Contribuir para que os servidores da Anvisa conheçam e adquiram as habilidades necessárias para o uso da a metodologia ágil OKR nos seus respectivos níveis organizacionais, visando o alcance de mais e melhores resultados no âmbito do planejamento estratégico da Agência.
COMPETÊNCIA A SER DESENVOLVIDA PELO PDP:
a) Ser capaz de aplicar o mindset ágil em qualquer contexto e de transformar um time convencional em um time ágil de gerenciamento de projetos;
b) expandir o leque de estratégias relacionais através da prática, de maneira a criar mais segurança e confiança no ambiente de trabalho, dentro das equipes e na relação destas com seus líderes, permitindo ao mesmo tempo mais transparência, harmonia e conexão;
c) ampliar a assertividade, a empatia e a eficácia nos processos de comunicação, buscando mais autenticidade e entendimento nas interações pessoais e a construção de relações de cooperação e apoio;
d) desenvolver a criatividade para resolução de conflitos e decorrente fortalecimento do trabalho em equipe, da motivação e da colaboração; melhorar o relacionamento interpessoal entre os membros de equipes e com clientes internos e externos
RESULTADOS ESPERADOS:
Qualificações a serem desenvolvidas: conhecimento sobre conceitos fundamentais de OKR; como escolher prioridades a partir do planejamento estratégico; como elaborar OKRs a partir de prioridades; como elaborar OKRs estratégicos; como usar os OKR estratégicos ao longo do ano.
AS DÚVIDAS SOBRE O CURSO DEVERÃO SER ENCAMINHADAS PARA : cpges@anvisa.gov.br
- Instrutor: Marcos Barros
- Participantes inscritos: 99
- Objetivo Geral do curso: Promover nivelamento, atualização e aperfeiçoamento sobre a gestão por OKRs sob a perspectiva gerencial para ampliar conhecimentos e o domínio de práticas inovadoras de gestão e apoiar a implementação do novo modelo de gestão de desempenho na Anvisa.
- Resultados esperados: Ao final do
curso, espera-se que o participante entenda os princípios gerais da metodologia
de OKR, incluindo a possibilidade de uso como instrumento de liderança e gestão
para resultados, e consiga apoiar na implementação de OKR em sua unidade.
- Competência priorizada no PDP:
Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de
metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas.
- Necessidade priorizada no
PDP: Executar a estratégia da Anvisa a
partir do desdobramento das ações estratégicas nas prioridades táticas e nos
planos de trabalho dos servidores.
- Carga Horária: 3, 5h
- Pré-requisito para participação
na capacitação: ser servidor da Anvisa
- E-mail da Unidade Organizacional
responsável pela capacitação: aplan@anvisa.gov.br
- E-mail do
atendimento.ggpes@anvisa.gov.br: Para questões relacionadas à plataforma
- Objetivo Geral do curso: Promover nivelamento, atualização e aperfeiçoamento sobre a gestão por OKRs sob a perspectiva gerencial para ampliar conhecimentos e o domínio de práticas inovadoras de gestão e apoiar a implementação do novo modelo de gestão de desempenho na Anvisa.
- Resultados esperados: Ao final do
curso, espera-se que o participante entenda os princípios gerais da metodologia
de OKR, incluindo a possibilidade de uso como instrumento de liderança e gestão
para resultados, e consiga apoiar na implementação de OKR em sua unidade.
- Competência priorizada no PDP:
Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de
metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas.
- Necessidade priorizada no
PDP: Executar a estratégia da Anvisa a
partir do desdobramento das ações estratégicas nas prioridades táticas e nos
planos de trabalho dos servidores.
- Carga Horária: 3, 5h
- Pré-requisito para participação
na capacitação: ser servidor da Anvisa
- E-mail da Unidade Organizacional
responsável pela capacitação: aplan@anvisa.gov.br
- E-mail do
atendimento.ggpes@anvisa.gov.br: Para questões relacionadas à plataforma
- Objetivo Geral do curso: Promover nivelamento, atualização e aperfeiçoamento sobre a gestão por OKRs sob a perspectiva gerencial para ampliar conhecimentos e o domínio de práticas inovadoras de gestão e apoiar a implementação do novo modelo de gestão de desempenho na Anvisa.
- Resultados esperados: Ao final do
curso, espera-se que o participante entenda os princípios gerais da metodologia
de OKR, incluindo a possibilidade de uso como instrumento de liderança e gestão
para resultados, e consiga apoiar na implementação de OKR em sua unidade.
- Competência priorizada no PDP:
Superar o desempenho padrão, apresentando soluções alinhadas ao cumprimento de
metas e ao alcance dos objetivos estratégicos das organizações públicas.
- Necessidade priorizada no
PDP: Executar a estratégia da Anvisa a
partir do desdobramento das ações estratégicas nas prioridades táticas e nos
planos de trabalho dos servidores.
- Carga Horária: 3, 5h
- Pré-requisito para participação
na capacitação: ser servidor da Anvisa
- E-mail da Unidade Organizacional
responsável pela capacitação: aplan@anvisa.gov.br
- E-mail do
atendimento.ggpes@anvisa.gov.br: Para questões relacionadas à plataforma
- Instrutor: Gustavo Henrique Trindade da Silva
- Participantes inscritos: 33