Usando o Visapar como gestor: criação de modelos e homologação de pareceres
Objetivo Geral do Curso: Criar modelos de documentos e homologar pareceres com o uso do perfil de gestor no novo sistema VISAPAR.
Resultado Esperados: Qualificar o uso do sistema VISAPAR, para que os pareceres emitidos pela Anvisa estejam de acordo com as normas, procedimentos e padrões.
Descrição da Competência Priorizada no PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços.
Carga Horária: 4H
Pré-Requisito para Participação na Capacitação: Não se aplica.
E-Mail da Unidade Organizacional Responsável pela Capacitação: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 5
Objetivo Geral do Curso: Elaborar pareceres e outros tipos de documentos em formato eletrônico com o uso do perfil de técnico no novo sistema VISAPAR.
Resultado Esperados: Qualificar o uso do sistema VISAPAR, para que os pareceres emitidos pela Anvisa estejam de acordo com as normas, procedimentos e padrões.
Descrição da Competência Priorizada no PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços.
Carga Horária: 4H
Pré-Requisito para Participação na Capacitação: Não se aplica.
E-Mail da Unidade Organizacional Responsável pela Capacitação; ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 27
Aplicativos para gerenciamento de demandas e para validação e assinatura digital
Objetivo geral: Utilizar aplicativos de planejamento, organização e validação de processos de trabalho, visando o apoio à coordenação de projetos e demandas, aprimorando a gestão da Anvisa.
Justificativa: Desde 2016 a Anvisa possui contrato do pacote Office 365, oferecido pela empresa Microsoft Corporation®. O contrato prevê um conjunto de sistemas, programas e serviços. Para aproveitar todos os recursos da melhor forma, a empresa costuma oferecer cursos e Oficinas de treinamento, com essa finalidade. Não há como promover a transformação digital sem capacitações adequadas, pois de que servem as tecnologias se as pessoas não as utilizam? O desenvolvimento tecnológico está diretamente relacionado com a transformação das pessoas e da forma como elas se relacionam. Da mesma forma, o surgimento de novas tecnologias induz novos comportamentos, novas perspectivas e necessidades. Tudo está conectado!
Resultado esperado: Uso de aplicativos no apoio a obtenção de assinaturas e aceite de processos internos através do aplicativo Power Automate Approvals; Uso dos aplicativos Planner e To-Do no apoio à gestão de projetos e demanda
Competência do PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços
Email da UORg: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 78
Ferramentas tecnológicas para modernização e otimização de processos relacionados a trabalho em equipe e comunicação corporativa
Objetivo geral: Utilizar aplicativos e ferramentas de apoio ao trabalho colaborativo online e aprimoramento da comunicação corporativa visando incrementar o poder de cooperação, modernização e otimização dos processos de trabalho
Justificativa: Desde 2016 a Anvisa possui contrato do pacote Office 365, oferecido pela empresa Microsoft Corporation®. O contrato prevê um conjunto de sistemas, programas e serviços. Para aproveitar todos os recursos da melhor forma, a empresa costuma oferecer cursos e Oficinas de treinamento, com essa finalidade. Não há como promover a transformação digital sem capacitações adequadas, pois de que servem as tecnologias se as pessoas não as utilizam? O desenvolvimento tecnológico está diretamente relacionado com a transformação das pessoas e da forma como elas se relacionam. Da mesma forma, o surgimento de novas tecnologias induz novos comportamentos, novas perspectivas e necessidades. Tudo está conectado!
Resultados esperado: Modernizar e Otimizar processos de trabalho com o uso dos app templates de cenários relacionados a produtividade e colaboração, visando acelerar a solução de problemas de negócios.
Competência do PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços.
E-mail da UORg: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 68
Uso do Low-Code na Automação de Processos
Justificativa: Desde 2016 a Anvisa possui contrato do pacote Office 365, oferecido pela empresa Microsoft Corporation®. O contrato prevê um conjunto de sistemas, programas e serviços. Para aproveitar todos os recursos da melhor forma, a empresa costuma oferecer cursos e Oficinas de treinamento, com essa finalidade. Não há como promover a transformação digital sem capacitações adequadas, pois de que servem as tecnologias se as pessoas não as utilizam? O desenvolvimento tecnológico está diretamente relacionado com a transformação das pessoas e da forma como elas se relacionam. Da mesma forma, o surgimento de novas tecnologias induz novos comportamentos, novas perspectivas e necessidades. Tudo está conectado!
Resultado esperado: Desenvolver a mentalidade digital, visando facilitar, acelerar e otimizar processos de trabalho e o consequente aprimoramento dos resultados entregues pela Anvisa.
Competência PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços
E-mail da UORg: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 76
Webinars e Eventos ao Vivo
Justificativa: Desde 2016 a Anvisa possui contrato do pacote Office 365, oferecido pela empresa Microsoft Corporation®. O contrato prevê um conjunto de sistemas, programas e serviços. Para aproveitar todos os recursos da melhor forma, a empresa costuma oferecer cursos e Oficinas de treinamento, com essa finalidade. Não há como promover a transformação digital sem capacitações adequadas, pois de que servem as tecnologias se as pessoas não as utilizam? O desenvolvimento tecnológico está diretamente relacionado com a transformação das pessoas e da forma como elas se relacionam. Da mesma forma, o surgimento de novas tecnologias induz novos comportamentos, novas perspectivas e necessidades. Tudo está conectado!
Resultado esperado: Desenvolver a capacidade de planejar e conduzir Webinars e Eventos ao vivo online para torná-los mais efetivos, por meio da demonstração de como integrar tecnologias digitais com modelos de gestão, visando o desenvolvimento da mentalidade digital e utilização desses recursos pelos servidores da Anvisa, aprimorando o seu papel de articulação e promoção da saúde.
Competência PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços
E-mail da UORg: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 43
Reuniões mais produtivas e mais colaborativas com o Microsoft Teams
Objetivo geral: Capacitar servidores para o planejamento e condução de reuniões online – organizando as atividades necessárias para antes, durante e após o evento e fazendo uso dos melhores práticas, modelos e recursos tecnológicos – para torná-las mais efetivas, produtivas e colaborativas.
Resultado esperado: Aprimorar a capacidade de planejar e conduzir reuniões online – organizando as atividades necessárias para antes, durante e após o evento e fazendo uso das melhores práticas, modelos e recursos tecnológicos – para torná-las mais efetivas, produtivas e colaborativas, integrando as tecnologias digitais com modelos de gestão, contribuindo com o desenvolvimento da mentalidade digital e o aprimoramento dos processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços da Anvisa.
Competência a ser desenvolvida pelo PDP: Desenvolver Mentalidade digital ou Educação digital relacionada à capacidade de integrar as tecnologias digitais com modelos de gestão, processos de tomada de decisão e geração de produtos e serviços
E-mail da unidade organizacional responsável pelo curso: ggtin@anvisa.gov.br
- Participantes inscritos: 95
Aprenda a construir formulários web utilizando LimeSurvey: curso básico e intermediário.
JUSTIFICATIVA: Em virtude da inativação do sistema FormSUS, utilizado pela maioria das áreas técnicas da Anvisa em suas atividades, o LimeSurvey é o sistema com as funcionalidades mais próximas do FormSUS e que está disponível para todos os servidores da casa. Em decorrência disso, há a necessidade em realizar treinamentos sobre a operacionalização do LimeSurvey aos servidores interessados.
COMPETÊNCIA DO PDP A SER DESENVOLVIDA: Desempenhar atividades administrativas e aplicação de ferramentas metodológicas em ações de análise de impacto regulatório, gestão do estoque regulatório e monitoramento e avaliação do resultado regulatório."
RESULTADOS ESPERADOS: Ao final do curso os servidores deverão ser capazes de construir formulários web em diversos formatos e configurações que forem necessárias as suas atividades.
- Participantes inscritos: Não há nenhum estudante inscrito neste curso.